Bagaimana Anda memandang pelatihan dan pengembangan dalam bisnis Anda? Apakah Anda perlu mengukur dan mengukurnya? Apakah nilai yang Anda tempatkan pada pengembangan staf dan manajemen Anda murni berupa uang atau adakah manfaat yang lebih besar bagi individu dan organisasi? Dalam sebuah studi yang dilakukan oleh International Institute of Management Development, 80% responden tidak dapat mengukur pengaruh pembangunan. Namun jutaan pound diinvestasikan, dalam pengembangan manajemen saja, setiap tahun di Inggris. Itu tidak bertambah. Sudah mendarah daging di semua bisnis yang baik untuk menguji, mengukur, dan mengetahui jumlah mereka. Jadi mengapa menghabiskan jutaan tanpa mengetahui hasilnya. Jadi apa nilai pelatihan? Banyak organisasi mengatakan bahwa mereka sekarang setuju bahwa tenaga kerja mereka adalah aset terbesar mereka dan karenanya berinvestasi dalam pengembangan mereka diperlukan dan bermanfaat, organisasi-organisasi ini menempatkan nilai tinggi pada pelatihan. Namun, bebera
